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用人理念
用人理念
- 分類：人力資源
- 發布時間：2020-07-10 00:00:00
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概要:
詳情
用人理念：適者為才 內育外引 尊重包容 有為有位
用人理念是企業有關人才定位的基本認知，也是企業進行人才管理的基本準則。用人理念決定了企業選拔人才、使用人才、培養人才的原則與方法。
◆ 適者為才
“為中海創造價值的員工是人才”。認同中海文化、有所專長、勝任崗位要求的員工是中海需要的人才;在同類專業領域取得突出成績者就是優秀人才。中海強調適人適崗，努力實現員工的能力、素質與崗位要求相匹配。
◆ 內育外引
中海以自行培育人才為基，廣泛吸納優秀人才為輔，打造忠誠、精干、敬業、有為的人才團隊。注重引導員工將個人的職業生涯規劃融入公司的長期發展之中，加大能力開發投資，持續培訓員工，為員工提供廣闊的個人發展空間和展示才華的平臺。
◆ 尊重包容
聚天下才，塑中海人。中海一直秉承尊重和包容的傳統文化，處處體現用人之才，容人之短的科學理念，開門納士，廣招賢才，始終尊重員工的個性，包容人才的缺點，維護干事者的執著，形成了相互尊重，平等溝通，團結進取，共同分享的獨具中海魅力的工作氛圍。
◆ 有為有位
“有為才能有位”。任何的成功和贊譽源于努力與付出，員工只有“有所為”才能“有其位”。企業成長環境對員工成長與成才具有至關重要的影響，中海致力于為員工創造有效參與、相互支持的成長環境。鼓勵員工的個人創造性，在信任、尊重、溝通以及團隊合作的基礎上幫助員工走向成功。
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